Αλ. Μεϊκόπουλος: «Εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων στο Νοσοκομείο Βόλου»

Με κοινοβουλευτική Ερώτηση προς τους Υπουργούς Υγείας, Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών και Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, ο Βουλευτής Μαγνησίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Αλέξανδρος Μεϊκόπουλος φέρνει στη Βουλή ένα ζήτημα που αφορά την άνιση μεταχείριση εργαζομένων στο Νοσοκομείο Βόλου και γενικά στα νοσηλευτικά ιδρύματα του ΕΣΥ.

«Πρόκειται για εργαζόμενους που απασχολήθηκαν μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ), όπως το πρόγραμμα των 4.000 θέσεων στα Νοσοκομεία, και στη συνέχεια πέτυχαν τον διορισμό τους ως μόνιμο προσωπικό μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ. Η προϋπηρεσία τους βεβαιώθηκε επίσημα από τα ίδια τα Νοσοκομεία, αναγνωρίστηκε ως συναφής από τον ΑΣΕΠ και μοριοδοτήθηκε ως «ειδική εμπειρία» για την πρόσληψή τους.

Ωστόσο, μετά τον διορισμό τους, τα αρμόδια Υπηρεσιακά Συμβούλια αρνούνται την αναγνώριση αυτής της προϋπηρεσίας για τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, επικαλούμενα γνωμοδοτήσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, σύμφωνα με τις οποίες η εργασία σε προγράμματα ΟΑΕΔ δεν συνιστά σχέση εξαρτημένης εργασίας ή δεν εμπίπτει στο ισχύον πλαίσιο αναγνώρισης προϋπηρεσίας.

Η πρακτική αυτή δημιουργεί μια προφανή και σοβαρή αντίφαση. Η ίδια προϋπηρεσία θεωρείται επαρκής και καθοριστική για την πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ, αλλά ταυτόχρονα αγνοείται πλήρως όταν πρόκειται για την υπηρεσιακή εξέλιξη των εργαζομένων», ανέφερε ο Βουλευτής.

Σύμφωνα με τον Αλέξανδρο Μεϊκόπουλο, η πρακτική αυτή παραβιάζει την αρχή της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης, απαξιώνει αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία εντός του ΕΣΥ και υπονομεύει τη συμμετοχή σε δημόσια προγράμματα απασχόλησης. «Οι εν λόγω εργαζόμενοι, κάλυψαν πραγματικές και διαρκείς ανάγκες των Νοσοκομείων, προσφέροντας εργασία υπό συνθήκες αντίστοιχες με εκείνες του μόνιμου προσωπικού. Η εμπειρία τους αναγνωρίστηκε ήδη από μια ανεξάρτητη αρχή, τον ΑΣΕΠ, γεγονός που καθιστά ακόμη πιο αδικαιολόγητη τη σημερινή αντιμετώπισή τους», σημείωσε ο Βουλευτής.

Με την Ερώτησή του καλεί τους αρμόδιους Υπουργούς να δώσουν σαφείς απαντήσεις στα εξής κρίσιμα ερωτήματα:

Για ποιο λόγο η προϋπηρεσία σε προγράμματα ΟΑΕΔ, ενώ αναγνωρίζεται και μοριοδοτείται από τον ΑΣΕΠ, δεν αναγνωρίζεται για μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη μετά τον διορισμό;
Προτίθενται να προβούν σε νομοθετική ρύθμιση για την πλήρη αναγνώριση της συγκεκριμένης προϋπηρεσίας;
Πώς διασφαλίζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης μεταξύ εργαζομένων που έχουν αποκτήσει συναφή εμπειρία στο ίδιο εργασιακό περιβάλλον;
Προτίθενται να παρέμβουν προκειμένου να δοθούν οδηγίες στα Υπηρεσιακά Συμβούλια ώστε να υπάρξει ενιαία και δίκαιη αντιμετώπιση του ζητήματος;